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误入官场 第一卷:转变 第九月百一十三章 改革方案(拜求月票)

作者:可大可小书名:误入官场类别:都市言情小说
    程安东回到家里之后,赶紧把晚上开会的内容记了下来,特别是朱市长问的那几个为什么,他记忆犹新。一直到很长时间以后,程安东才明白朱代东提出来的问题,其实上是解决问题,找到根本原因的办法。

    这天晚上,程安东异常的兴奋,自从厂里停产之后,他就从来没有这样兴奋过了。记得上一次这么jī动,还是自己被全厂职工拥戴,推举为厂长的时候。但这又是让他很内疚的一件事,自从他担任康惠食品厂的厂长以来,厂里的效益就一年比一年差,到了前几年,就开始了亏损。当时市里亏损的企业也特别的多,只要还能生产,市里就会给予一定的补贴。

    但是到了前两年,市里的补偿也是杯水车薪,程安东不得不做出一个痛苦的决定,停工。这个决定虽然得到了主管部门的批准,但是程安东心里一直都不痛快,他不明白,为什么好端端的一个厂子,突然就不被市场认可了呢?据他所知,还是有很多人喜欢吃康惠酱油的,甚至一些人去买酱油,特意指定,必须要买康惠牌酱油。

    这曾经是最令程安东自豪的一件事,但现在,只要是回想起这些事情,他的心都会隐隐作痛。这些年国有企业开始走下坡路,康惠食品厂的人好像也认了命,国有企业就是竞争不过乡镇企业、sī营企业。反正工厂是国家的,只要自己的工资能按照发放就行了。

    但是这样的想法,只能让工厂愈发的步履艰难,等到工资都发不出的时候,再想改革,已经没有了机会。自从工厂停产以来,程安东想了很多,一直困扰着他的一个问题就是,为什么康惠食品厂会走到今天这一步?

    说起国有企业的问题,很多人都会说,这是体制的问题。大家吃大锅饭已经习以为常,国家的墙角已经被挖得稀烂,可是很少有人会想到,自身企业究竟存在多大的问题呢?

    一直到凌晨三点多,程安东才算把厂里的改革方案弄好,这是他这段时间以来,一直在考虑的问题。同时他也跟厂里的一些职工探讨过许多次,想要解决康惠食品厂的问题,最重要的还是引进资金和管理制度。

    写方案的时候,程安东才觉得自己或许更加适合搞技术,他对厂里的感情很深厚,这是职工一致认可的。但是他的管理和营销理念,已经落伍。而且这方面,他并没有经过系统的学习,有的只是根据前任的经验,和主管部门的文件。销售,主要靠厂里的供销科。自己主要抓生产,内部管理却是另外一位副厂长,这样的管理模式,看上去没有问题,实际上很容易出问题。

    第二天,程安东请了厂里原来的干部到家里来开会,大家商议他昨天晚上制订的改革方案。经过简单的修改之后,程安东急不可耐的找到谭满铿,向他提交了这份方案。

    “程安东,这份改革方案,你觉得朱市长会同意吗?”谭满铿对朱代东的xìng格也知道了一些,这份方案,拿去糊弄别人或许可以,但是朱代东何许人也?他在经济方面的研究,就连香港、广东那边的企业家,也是很佩服的。

    这份改革方案,主要的还是伸手,伸手向市里要钱、要地、要人,对于康惠食品厂自身的问题,并没有拿出解决问题的办法。这样的方案就算是在他这里,都是无法通过的,要是敢的送给朱市长,不但程安东会被骂个狗血淋头,就连他,也不会给好脸sè。

    “谭主任,朱市长的要求很高,我的水平又有限,你是不是给我们出个主意?”程安东笑眯眯的说道。

    “你的水平何止是有限,我看……,对于康惠食品厂自身的问题,你为什么没有提出根本xìng的改革方案?新的康惠食品厂,绝对不能是完全国有,如果不从体制上进行改革,你认为康惠食品厂就算重新投产后,命运就会改变了吗?不可能的!”谭满铿气得直摇头,程安东很适合在计划经济时代担任厂长,因为他很听领导的招呼,对完全领导的指示也是不遗余力。可是在新的经济形势下,这样的人就不太能适应了。

    “要不我们厂里也学其他企业那样,进行股份制改革?让职工入股。谭主任,职工们刚刚拿到安置补偿费,现在就让他们入股,他们恐怕想不能啊。”程安东迟疑了一下,说。

    “想要走出困境,就必须要自断后路,背水一战。要不然你们凭什么真心实意的工作?凭什么提高生产效率。以后所有人员的工资,都要跟生产效率、产品质量挂钩,只有这样,才能保障厂里的效率。”谭满铿说道,现在全国各地都在进行这样的改革,除了某些特殊的企业之后,都开始要打破大锅饭,不打破大锅饭,企业就难以获得生命力,更加难以在竞争的市场竞争中,立于不败之地。

    谭满铿毕竟见多识广,经过他的提点之后,程安东如醍醐灌顶,他马上找来其他企业成功改革的案例。经过分析研究,程安东一脸的惭愧。他第二次向谭满铿提交改革方案之后,同时也提出了一个要求,不管以后康惠食品厂如何改制,他都不再担任厂里的管理干部。他还是愿意去干自己的老本行,当一名高级的制酱师。

    朱代东持了程安东的方案之后,基本满意,但是有些地方还需要进行细致的规划。同时对于康惠食品厂准备进行股份制改造,表示支持。对于股权的分配,市里将评估现在康惠食品厂里的设备、库存以及原材料,进行股权分析。康惠食品厂原来职工,按照要求,每人入股不得低于一千元,高不封顶。

    康惠食品厂改制之后,将改名为康惠食品有限公司,国有控股百分之四十五,职工占股百分之五十五。职工的社保和鸿运游戏手机版注册保,将继续按照原来的安置方案进行。对于职工入股,程安东一开始还很担心,毕竟大家拿到的安置补偿费才刚刚到位,厂里的效益大家也都知道,怎么肯拿出钱来入股呢?

    但是当真正跟他们签约的时候,程安东才发现,自己想错了。入股的时候非常的踊跃,程安东很不解,就问他们。得到的答案让他啼笑皆非,大家不是因为相信他程安东,也不是因为对他的改革方案有信心,而是因为对朱代东很相信。

    朱代东收购深圳腾胜公司的事,也就是现在的楚昌科技公司,已经成为了一个传奇,现在他亲自来推动康惠食品厂的改革,谁知道康惠公司会不会是第二个楚昌科技公司?

    朱代东得知这个结果后,也很惊讶,新的康惠公司将不能再让国有控股,至少在股份上,国有资产不能占百分之五十以上。他原本还在考虑,是不是再由社会资金来参股。哪想到,康惠公司的职工,相当一部分,不但把自己的安置费全部入了股,还把自己原来积蓄,甚至有些人还去借钱来入股。

    不管是对自己有信心,还是对企业的未来有信心,只要资金到了位,康惠公司就能正式运转。因为程安东提出,他不再担任新公司的总经理,那么这个总经理的人选,朱代东向他们提了两个意见,要么高薪聘请专业的职业经理人,要么公司内部进行选拔。不管黑猫白猫,能把康惠公司带出困境,走向辉煌的就是好猫。!。